Quelle gestion des ressources humaines socialement responsable pour les salariés en situation de déchéance sociale ? Le cas d’une clinique au Togo dans le contexte de la pandémie-Reference-Cited by-同舟云学术

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Quelle gestion des ressources humaines socialement responsable pour les salariés en situation de déchéance sociale ? Le cas d’une clinique au Togo dans le contexte de la pandémie

Published:2021-12-10 Issue:4 Volume:n° 45, Vol. 10 Page:57-80
ISSN:2259-2490
Container-title:RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise
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Author:

Sedo Sénana Kodjovi Wuayi

Publisher

CAIRN

Reference18 articles.

1. THE IMPACT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: PROGRESS AND PROSPECTS.;BECKER B.;Academy of Management Journal

2. The Company and the Product: Corporate Associations and Consumer Product Responses;Brown Tom J.;Journal of Marketing

3. Engagement RSE et attractivité organisationnelle : la communication protège-t-elle en cas de crise ?;Capelli Sonia;Revue de gestion des ressources humaines

4. Organizational Images and Member Identification;Dutton Jane E.;Administrative Science Quarterly

5. De l'exclusion à la discrimination;Fraisse Geneviève;Revue de l'OFCE

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. De l’effet contrasté des crises sur les comportements de citoyenneté organisationnelle – Étude dans la filiale tunisienne d’un centre d’appel français;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2022-09-15

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