Espaces de discussion, management et épuisement professionnel
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CAIRN
Reference14 articles.
1. De l’organisation narrative à l’organisation argumentative : les effets paradoxaux d’un référentiel qualité;Aïssani Youcef;Communication et organisation
2. The empowering leadership questionnaire: the construction and validation of a new scale for measuring leader behaviors;Arnold Josh A.;Journal of Organizational Behavior
3. Pour une approche communicationnelle du travail d’organisation : changement organisationnel et gestion des événements indésirables1;Bazet Isabelle;Communication et organisation
4. Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail;Conjard Patrick;Management & Avenir
5. Le rôle de traduction du manager. Entre allégeance et résistance;Desmarais Céline;Revue française de gestion
Cited by 25 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Gestion des conflits de tâche : une lecture par le prisme des espaces de discussions;@GRH;2024-08-09
2. La qualité de vie et des Conditions de travail, l’affaire de tous ! J-E. Grésy et P. Emont (éd.), ESF Sciences Humaines, 2023.;RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise;2024-05-17
3. Replacer le travail au cœur de la QVCT : retour sur 20 ans de recherches francophones en sciences de gestion;RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise;2024-05-17
4. Les stratégies de régulation émotionnelle collective au sein des espaces de discussion : l’étude de trois équipes dans des secteurs à risque émotionnel;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2024-04-16
5. La restructuration du contrat psychologique à l’épreuve de la régulation sociale : le cas d’un EHPAD non lucratif;Vie & sciences de l'entreprise;2023-08-21
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