La violence psychologique en milieu hospitalier : cas du CHU d’Owendo au Gabon

Abstract

Objectifs : déterminer l’ampleur de la violence psychologique au travail au CHUO et ses facteurs de risque et d’identifier les raisons perçues. Matériel et méthodes : nous avons mené une enquête rétrospective allant du 1 er  Février au 30 Juillet 2021. Notre population d’étude était le personnel soignant. L’instrument d’étude était la version française du questionnaire de Leymann dénommé Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT) composé de 45 items. L’analyse de données a été réalisée à l’aide du logiciel Epi info 7.2. Résultats : la prévalence d’exposition au harcèlement psychologique était égale à 24 %. Le ou les harceleurs appartenaient aux deux sexes et le supérieur hiérarchique ou les collègues étaient les plus mis incriminés. Dans notre échantillon, 15,7 % des enquêtés étaient encore confrontés à la violence psychologique et 30 % ont été témoins de violence au cours des 12 derniers mois. L’analyse des données a montré que l’âge, le sexe, le statut matrimonial et le poste occupé contribuaient à la survenue de violence psychologique. Conclusion : la violence psychologique est une réalité au sein du CHU d’Owendo. Il est donc nécessaire de mettre en œuvre des mesures de prévention tant sur le plan légal que les plans organisationnel, technique et médical.