Les effets du paradoxe de la mobilisation collective des ressources humaines dans l’organisation festivalière. Quelles solutions pour les managers ?-Reference-Cited by-同舟云学术

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Les effets du paradoxe de la mobilisation collective des ressources humaines dans l’organisation festivalière. Quelles solutions pour les managers ?

Published:2017-06-19 Issue:2 Volume:N° 202 Page:41-54
ISSN:2262-5321
Container-title:Vie & sciences de l'entreprise
language:
Short-container-title:

Author:

Arezki Djelloul,Keramidas Olivier,Soldo Edina

Publisher

CAIRN

Reference6 articles.

1. The Dynamics of Collective Leadership and Strategic Change in Pluralistic Organizations;Denis Jean-Louis;Academy of Management Journal

2. La mobilisation collective face à un changement institutionnel imposé : Le cas d'une université dans le contexte de mise en œuvre de la loi LRU;Grenier Corinne;RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise

3. Using triangulation to validate themes in qualitative studies;Jonsen Karsten;Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal

4. Quels mécanismes au cœur des organisations temporaires pulsatoires ?;Salaun Vincent;Revue Française de Gestion

5. L'évènement culturel en régie directe, un levier pour l'attractivité durable du territoire ? Analyse des conditions managériales de succès;Soldo Edina;Revue Internationale des Sciences Administratives

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