Decoupling and essential effects of lean management on job satisfaction, health and depression. A mixed methods approach.
Author:
Publisher
CAIRN
Reference51 articles.
1. Critical review of theoretical models linking work environment, stress and health: towards a meta-model;Althaus Virginie;Le travail humain
2. Evidence of lean: a review of international peer‐reviewed journal articles;Stentoft Arlbjørn Jan;European Business Review
3. Qualitative research can add new meanings to quantitative research;Bartunek Jean M.;Journal of Organizational Behavior
4. Santé au travail. Voyage en pays de lean management;Bertrand Thierry;Revue française de gestion
5. The effects of lean organizational practices on employees' attitudes and workers' health: evidence from France;Bouville Gregor;The International Journal of Human Resource Management
Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Remote kaizen events: a response to COVID-19 and the new normal;Total Quality Management & Business Excellence;2024-07-06
2. Appel à contribution pluridisciplinaire sur : Quelles transformations des bureaucraties sociales ? Pour le numéro d’octobre-décembre 2022 de la RFAS;Revue française des affaires sociales;2022-12-22
3. Les réseaux sociaux patronaux : quels enseignements pour la relation RH-innovation organisationnelle des PME françaises ?;Revue internationale P.M.E.;2022-07-25
1.学者识别学者识别
2.学术分析学术分析
3.人才评估人才评估
"同舟云学术"是以全球学者为主线，采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统，可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容，当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种，收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇，并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询！咨询电话：010-8811{复制后删除}0370
www.globalauthorid.com
TOP
Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司 京公网安备11010802033243号 京ICP备18003416号-3