Board Gender Diversity and ESG: The Influence of the Varieties of Capitalism

Abstract

L’influence de la présence de femmes dans les conseils d’administration sur la RSE est complexe à établir. La disparité de cette influence selon les variétés de capitalisme (VoCs) pourrait expliquer la non-convergence des résultats des études antérieures adoptant une perspective exclusivement nationale. En mobilisant un large échantillon européen (5 877 observations entre 2004 et 2019 provenant de 17 pays), nous examinons la relation entre la présence de femmes dans les conseils d’administration et les scores ESG, ainsi que l’effet substitutif ou complémentaire des VoCs (Liberal Market Economies, Mixed Market Economies, Coordinated Market Economies). Nos résultats confirment l’influence des administratrices sur les quatre scores ESG (Global, Environnemental, Social et Gouvernance) et l’impact du contexte institutionnel national. L’influence des administratrices est renforcée dans les pays où leur latitude est plus grande, comme dans les LMEs, et réduite dans les pays ayant une perspective citoyenne et orientée vers les parties prenantes (MMEs). Nos résultats soulignent la nécessité de prendre en compte les contextes nationaux pour analyser les relations entre les questions de diversité des conseils d’administration et l’évaluation ESG des entreprises.