The ebb and flows of informal employment in Algeria before the COVID-19 pandemic: a cheap substitute to formal jobs ?

Author:

Adair Philippe,Souag Ali

Abstract

LES FLUCTUATIONS DE L’EMPLOI INFORMEL EN ALGÉRIE AVANT LA PANDÉMIE DE COVID-19 : UN SUBSTITUT BON MARCHÉ À LA CRÉATION D’EMPLOIS FORMELS ? Nous analysons l’enjeu de la création d’emplois au regard des politiques du marché du travail mises en œuvre en Algérie depuis la fin des années 1990. La forte baisse du taux de chômage et la forte élasticité vis-à-vis du taux de croissance du PIB questionnent la pertinence de la loi d’Okun. L’impact quantitatif de la création d’emplois est évalué pour trois régimes : l’intermédiation sur le marché du travail, la création d’emplois de sauvegarde et l’effet de la promotion de l’entrepreneuriat sur l’emploi dans les PME. L’interaction entre la hausse de l’emploi informel et la baisse du chômage avant et après 2008 est traitée. L’impact global des politiques de l’emploi s’avère faible tant sur le taux de chômage que sur l’emploi informel. L’emploi informel constitue un substitut peu coûteux à l’emploi formel qui permet l’ajustement du niveau d’emploi.

Publisher

CAIRN

Reference48 articles.

1. Asymmetric effects of economy on unemployment in Algeria: Evidence from a nonlinear ARDL approach;Abid Mehdi;Cogent Economics & Finance,2023

2. Adair P, Bellache Y, (2009). « Emploi informel et dispositifs publics d’aide à la création d’activités en Algérie ». Barnay T., Legendre F. Eds. Emploi et politiques sociales – Défis et avenir de la protection sociale, L’Harmattan, tome 1, p. 315-329.

3. Adair P., Bellache Y. (2008). Expertise internationale secteur informel, Algérie. « Promotion du Développement économique durable » (DEVED). GTZ. Alger : Ministère de l’Artisanat et de la PME.

4. Adouka L., Bouguell Z. (2013). Estimation de la loi d’Okun en Algérie à l’aide d’un modèle ECM. Roa Ikdissadia Review, 6 : 21-40, Université El Oued, Algérie.

5. ANEM (2021) Agence Nationale de l’Emploi (ANEM) : http://www.anem.dz/fr/stats

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3