Dépasser le salariat ? Moments transactionnels au sein d’espaces de l’économie sociale et solidaire

Author:

Boutet Manuel,Saint-Germes Ève

Abstract

Les voies de dépassement du salariat s’inscrivent dans un débat ancien et d’actualité en sciences sociales. Chacun des deux auteurs est confronté à cette question théorique, dans sa discipline et dans sa recherche. Tous deux découvrent ce questionnement sur leur terrain commun, sous la forme d’une préoccupation et d’une enquête menée par les acteurs sociaux qu’ils accompagnent : le dépassement du salariat est un terrain de réflexivité sur leurs relations avec les institutions qui les soutiennent. Les auteurs décrivent et analysent des « zones grises de l’emploi » développées à destination d’acteurs non-salariés lors d’expérimentations et de projets dans une organisation de l’économie sociale et solidaire (ESS) : la SCIC TETRIS à Grasse.

Publisher

CAIRN

Subject

Sociology and Political Science

Reference24 articles.

1. Twenty Years at Hull-House with Autobiographical Notes Addams J., 1912, New York, The MacMillan Company [En ligne: https://www.perlego.com/book/110512/twenty-years-at-hullhouse-with-autobiographical-notes-pdf].

2. Pluralité des engagements et travail sur soi;Bidet Alexandra;Réseaux,2014

3. Les apports de la sociologie pragmatique à la transaction sociale;Boissonade Jérôme;Pensée plurielle,2009

4. Histoire et Sociétés, Revue européenne d’histoire sociale o Boutet M., 2004, « Statut et lectures des pauses en sociologie du travail. Un objet d’étude impossible ? », n 9, p. 6–17.

5. in Approche critique des organisations. Mélanges en l’honneur d’Alain Briole Bravo K., Pijoan N., Saint-Germes E., 2020, « Une approche critique de la gestion des âges : l’entrepreneuriat senior émancipateur d’inemployabilité ? », Pijoan N. et Plane J.M. (coord.), Caen, Éd. EMS.

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