Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
Religious studies,Cultural Studies
Reference10 articles.
1. La Covid-19, un choc de carrière restructurant le sens du travail;de Becdelièvre Pauline;Revue Française de Gestion
2. Examining boundaries to understand the impact of COVID-19 on vocational behaviors;Cho Eunae;Journal of Vocational Behavior
3. Pour une compréhension dynamique du rapport au travail : la valeur heuristique de la perspective des parcours de vie;Côté Nancy;Sociologie et sociétés
4. Confinement during the COVID-19 pandemic: How multi-domain work-life shock events may result in positive identity change;Hennekam Sophie;Journal of Vocational Behavior
5. Les récits de vie en Gestion des Ressources Humaines : principes, portée, limites;Joyeau Anne;Management & Avenir
Cited by 4 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. ‘Human resource management and the worker’: employee voice in management;Transfer: European Review of Labour and Research;2024-05
2. Présence, distance et absence. Diversité des représentations liées à la baisse de fréquentation des cours présentiels et des usages des cours enregistrés;Distances et médiations des savoirs;2023-09-28
3. Re‐humanising management through co‐presence: Lessons from enforced telework during the second wave of Covid‐19;New Technology, Work and Employment;2023-05-11
4. Towards Managing Humanely;Business, Management and Economics;2023-04-26
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