Abstract
Cet article interroge la reconnaissance professionnelle des seniors en situation de vulnérabilité sur le vécu des accompagnants dans une entreprise européenne de logistique. Nous étudions l’expérience dans la manière dont les accompagnants se construisent eux-mêmes afin de comprendre les transactions sociales qui favorisent l’action des seniors. Comment la posture professionnelle de reconnaissance favorise-t-elle l’engagement des seniors au travail ? Une étude exploratoire conduite en 2022 auprès des accompagnants, complétée par une observation sur site réalisée à l’automne 2023 permet de relever l’existence d’une certaine distance subjective dans la considération d’autrui. Dans bien des situations, les seniors parviennent à un sens pour eux-mêmes qui engage le vivre ensemble dans l’activité du travail réalisée.
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