Determinantes do cumprimento das despesas com pessoal e do resultado primário nos estados brasileiros: uma análise de 2017 a 2022

Author:

Lima Cristiana Aragão Marques Correia1ORCID,Boente Diego Rodrigues2ORCID,Stefanelli Nelson Oliveira2ORCID

Affiliation:

1. Universidade Estadual do Piauí, Brazil

2. Fucape Business School, Brasil

Abstract

Resumo O artigo científico avalia os determinantes da gestão fiscal representada pelo cumprimento dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) e o cumprimento da meta do resultado primário. Para atender aos objetivos propostos, fez-se uma abordagem econométrica, na qual se utilizou a variável binária para cumprimento da meta de despesa total com pessoal e do resultado primário por parte das unidades federativas brasileiras. Para a análise dos fatores determinantes, usaram-se dados sociais e contábeis, características do gestor e uma análise de regressão múltipla para dados em painel, examinando o período de 2017 a 2022. No modelo para a despesa total com pessoal, as transferências da União para os estados e a receita tributária favorecem o não cumprimento dos limites da LRF. Por outro lado, para a meta do resultado primário, as transferências, os restos a pagar, a capacidade de pagamento, a escolaridade e a idade do gestor favorecem o cumprimento da meta.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Reference51 articles.

1. The impact of new public management on efficiency: an analysis of Madrid’s hospitals;Alonso J. M.;Health Policy,2015

2. Management accounting change and the implementation of GFMIS: a Jordanian case study;Alsharari N.;Asian Review of Accounting,2017

3. Contabilidade pública na gestão municipal;Andrade N. A,2017

4. Características explicativas do nível de disclosure voluntário de municípios do estado de Minas Gerais;Avelino B. C.;Revista de Administração, Contabilidade e Economia,2014

5. Uma investigação sobre os determinantes dos gastos com pessoal e Lei de Responsabilidade Fiscal nos municípios nordestinos;Barreto F. A. F. D.;Cadernos de Finanças Públicas,2010

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3