Interacciones violentas en la serie de ficción televisiva “Club de Cuervos” de Netflix

Author:

Alfaro-Beracoechea Laura Nadhielii1ORCID,Tinoco Karla Alejandra Contreras1ORCID

Affiliation:

1. Universidad de Guadalajara, México

Abstract

Resumen Este trabajo analiza las diferencias de género en la representación de distintos tipos de violencia mostradas por los personajes de un programa de ficción televisiva en un servicio de plataformas de video bajo demanda de suscripción. Se realizó un análisis de contenido de los trece episodios de la primera temporada de la serie televisiva de Netflix «Club de Cuervos». Dos jueces de manera independiente observaron y codificaron en cada episodio las distintas categorías, además generaron mapas de las interacciones violentas de los personajes principales de la temporada, que permitieron analizar con mayor detalle la direccionalidad y tipo de la violencia ejercida y recibida de los personajes. Los hombres desplegaron significativamente más violencia sexista, intimidación, ignorar y descalificar, corrupción y deslealtad que las mujeres, pero las mujeres mostraron conductas agresivas verbales y físicas en la misma medida que los hombres. Existe una sobrerepresentación de hombres y de personas blancas en la serie, que perpetúa la discriminación basada en estereotipos y favorece la violencia a minorías por medio de subrepresentación o desdibujamiento. Se sugieren análisis interseccionales en series mexicanas y latinoamericanas que permitan visibilizar de forma simultánea otras desigualdades y violencias atravesadas por la clase, el sexo, la nacionalidad y la raza.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

General Social Sciences

Reference44 articles.

1. Opresión y resistencias desde los márgenes (televisivos). El caso de 3% (Netflix, 2016);AGUADO-PELÁEZ Delicia;Arte y Políticas de Identidad,2018

2. Violaciones en serie: dominaciones y resistencias tras las agresiones sexuales de ficción en la era del #MeToo;AGUADO-PELÁEZ Delicia;Feminismo/S,2019

3. White is the New Black: entretejiendo ejes de discriminación en ‘Orange is the New Black;AGUADO-PELÁEZ Delicia;Index.Comunicación: Revista Científica en el Ámbito de la Comunicación Aplicada,2016

4. Club de Cuervos;ALAZRAKI Gary,2015

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