Crítica à interseccionalidade como método de desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro-Reference-Cited by-同舟云学术

Crítica à interseccionalidade como método de desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro

Published:2020-12 Issue:4 Volume:11 Page:2743-2772
ISSN:2179-8966
Container-title:Revista Direito e Práxis
language:
Short-container-title:Rev. Direito Práx.

Author:

Pereira Flávia Souza Máximo¹^ORCID,Bersani Humberto²^ORCID

Affiliation:

1. Universidade Federal de Ouro Preto, Brazil

2. Universidade Federal de Uberlândia, Brazil

Abstract

Resumo O artigo visa investigar se a interseccionalidade consiste em um método de desobediência epistêmica no Direito do Trabalho brasileiro. Por uma perspectiva jurídico-sociológica, objetiva-se refletir se a interseccionalidade constitui metodologia ou marco teórico, bem como se pode ser um método decolonial de desobediência epistêmica. Por fim, avalia-se a aplicação da interseccionalidade no Direito do Trabalho pátrio, questionando o seu sujeito epistêmico em termos de gênero, raça, classe e origem.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Link

http://www.scielo.br/pdf/rdp/v11n4/2179-8966-rdp-11-04-2743.pdf

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1. Restricciones epistémicas en el derecho del trabajo: ensayo crítico;Espaço Jurídico Journal of Law [EJJL];2022-06-20