Licença médica e gerenciamento de pessoal de enfermagem

Author:

Estorce Thiago Puliesi1,Kurcgant Paulina1

Affiliation:

1. Universidade de São Paulo, Brasil

Abstract

As licenças médicas da equipe de enfermagem exigem ações gerenciais imediatas quando a meta é a assistência de qualidade. Este estudo, descritivo-exploratório e quantitativo, busca caracterizar esse fenômeno em um hospital universitário entre 2003 e 2007. As licenças médicas somaram 3.207 afastamentos e 32.022 dias perdidos. Afastamentos de até dois dias representaram 54% do total e 7% dos dias perdidos; afastamentos acima de 15 dias, 5% do total e 66% dias perdidos. Assim, as licenças médicas constituem importante ferramenta no gerenciamento de pessoal de enfermagem.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

General Nursing

Reference20 articles.

1. Ações administrativas do enfermeiro frente ao absentismo;Parra MT;Esc Anna Nery Rev Enferm,2004

2. Absentismo: doença na equipe de enfermagem: relação com a taxa de ocupação;Sancinetti TR;Rev Esc Enferm USP,2009

3. Condições de trabalho versus absentismo-doença no trabalho de enfermagem;Silva DMPP;Ciênc Cuid Saúde,2006

4. Fatores relacionados ao absenteísmo por doença em profissionais de enfermagem;Reis RJ;Rev Saúde Pública,2003

5. Afastamentos do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um Hospital de Ensino;Barboza DB;Rev Latino Am Enferm,2003

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