Affiliation:
1. Universidade Federal da Bahia, Brasil
2. Faculdade Sete de Setembro, Brasil
3. Secretaria Municipal de Saúde de Salvador, Brasil
4. Hospital Santa Izabel, Brasil
5. Universidade Estadual de Feira de Santana, Brasil
Abstract
Resumo O objetivo é verificar associações entre variáveis relacionadas à precarização e o afastamento do trabalho por motivo de saúde no campo da enfermagem. Estudo transversal. A amostra de conveniência estratificada com alocação proporcional de 1.075 trabalhadoras. Local de estudo 22 hospitais públicos da Bahia, sendo os dados coletados entre 2015 e 2016. As dimensões da precarização avaliadas foram Formas de inserção e intensidade do trabalho, Esforço físico e ambiente de trabalho, Destrato e perturbações durante o trabalho. Realizou-se regressão logística binária ajustada com o teste de Omnibus. As variáveis que foram significativas tanto para enfermeiras quanto para auxiliares e técnicas foram esforço repetitivo (OR=0,44; IC=0,22-0,91/OR=0,54; IC=0,29-0,98) e histórico de discriminação (OR=2,1; IC=1,6-4,3/OR=1,8; IC=1,2-2,5). Para as enfermeiras, a existência de ruído no ambiente de trabalho foi significativo para o afastamento do trabalho (OR=3,7; IC=1,7-8,2). Entre as auxiliares e técnicas, ocorrência de violência no trabalho (OR=1,4; IC=1,05-2,0), adequação do ambiente de descanso (OR=0,6;IC=0,41-0,89), tipo de vínculo (OR=1,5;IC=1,009-2,09) foram significativos. Os resultados revelam a precarização no campo e que o Estado favorece o adoecimento das trabalhadoras ao manter estas condições de trabalho.
Subject
Public Health, Environmental and Occupational Health,Health Policy
Reference36 articles.
1. Contrafogos: táticas para enfrentar a invasão neoliberal;Bourdieu P,1998
2. Riqueza e miséria do trabalho no Brasil;Antunes R,2013
3. A sociedade da terceirização total;Antunes R;Rev ABET [periódico na Internet],2015
4. Riqueza e miséria do trabalho no Brasil III;Antunes R,2014
5. Trabalho, precarização e resistências: novos e velhos desafios?;Druck G;Cad CRH,2011