Construção e Avaliação de uma Intervenção de Planejamento de Carreira para Estudantes Universitários

Author:

Alves Cássia Ferrazza1ORCID,Teixeira Marco Antônio P.1ORCID

Affiliation:

1. Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

Abstract

Resumo Este estudo tem por objetivo apresentar o desenvolvimento e a avaliação de uma intervenção em grupo na área de planejamento de carreira voltada a estudantes universitários, com base no modelo teórico Hope-Action Theory. Participaram 35 estudantes (22 do grupo de intervenção e 13 do grupo de comparação) com idades entre 19 e 48 anos (M = 23,46; DP = 5,38), de ambos os sexos. O grupo experimental apresentou mudanças mais robustas em termos de tamanho de efeito nas variáveis que avaliavam uma orientação positiva para o futuro (esperança e otimismo) e aspectos relativos à adaptabilidade de carreira. Discute-se acerca de intervenções voltadas para o público universitário e seus desafios, considerando a interface com a saúde mental, além da importância de intervenções pautadas em modelos teóricos consistentes e com instrumentos que possam avaliá-las.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

Management Science and Operations Research,Mechanical Engineering,Energy Engineering and Power Technology

Reference51 articles.

1. Desenvolvimento e planejamento de carreira em universitários: Avaliação e intervenção baseadas no modelo Career Flow;Alves C. F.,2018

2. Avaliação de processos de orientação profissional e de carreira: problemas e possibilidades;Ambiel R. A. M.;Avaliação Psicológica,2017

3. Hope-centred interventions with unemployed clients;Amundson N.;Canadian Journal of Career Development,2018

4. Escala de adaptabilidade de carreira: Evidências de validade em universitários brasileiros;Audibert A.;Revista Brasileira de Orientação Profissional,2015

5. Social cognitive theory: An agentic perspective;Bandura A.;Annual Reviews Psychology,2001

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