Análise comparativa de modelos de alinhamento estratégico

Author:

Prieto Vanderli Correia1,Carvalho Marly Monteiro de2,Fischmann Adalberto Américo3

Affiliation:

1. Mackenzie; EPUSP

2. EPUSP

3. USP

Abstract

Este trabalho se insere no campo de pesquisa em estratégia organizacional e apresenta uma revisão e análise comparativa dos modelos de alinhamento estratégico. A relevância deste estudo está relacionada à importância da execução da estratégia no contexto competitivo e, ao mesmo tempo, à dificuldade enfrentada, devido à complexidade do processo de implementação da estratégia. Foram feitas buscas em periódicos acadêmicos relevantes com a proposta de identificar modelos teóricos que pudessem servir de referência para o processo de alinhamento estratégico. Quatro modelos foram selecionados e analisados utilizando-se o método de análise de conteúdo. A análise comparativa pautou-se em quatro componentes: visão do alinhamento, modelo para implementação, elementos do modelo e processos gerenciais para implementação. Em cada modelo identificam-se diferentes visões sobre como desenvolver o alinhamento, sobre quais elementos e processos gerenciais devem ser considerados. A pesquisa amplia o conhecimento sobre os fatores que contribuem para a eficácia do processo de alinhamento e sobre como desenvolvê-los, além de identificar lacunas na literatura.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

Industrial and Manufacturing Engineering

Reference56 articles.

1. Análise de conteúdo;BARDIN L.,2000

2. Firm resources and sustained competitive advantage;BARNEY J.;Journal of Management,1991

3. Developing an organization capable of implementing strategy and learning;BEER M.;Human Relations,1996

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5. Solving the problems of business planning;BOWER J. L.;Journal of business strategy,1982

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