Abstract
O trabalho utiliza o Inventário de Identidade Social de Zavalloni para levantar o autoconceito e a identidade social desejada de um grupo de enfermeiros lotados em um hospital universitário. Os dados foram tratados pelo método de Análise de Conteúdo, utilizando-se categorias não definidas a priori. Constatou-se a dificuldade de os enfermeiros fazerem referência de atributos positivos que tenham conotação profissional, quando verbalizaram sobre o autoconceito relacionado à profissão, e os atributos citados não atendem às expectativas, desses profissionais, quanto ao desejo de uma identidade valorizada.
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