Affiliation:
1. Universidade Federal de Pernambuco, Brazil
Abstract
RESUMO Objetivo: discutir o uso do método fotográfico como meio de produzir evidências na pesquisa organizacional e contribuir com o debate para que o método alcance maior legitimidade a partir das nuances que delimitam o campo organizacional. Proposta: por meio de um ensaio são apresentadas características, approaches do método fotográfico, limitações e possibilidades de sua aplicação como um meio de produzir evidências em pesquisas organizacionais com rigor, relevância, acurácia e impacto. Discutem-se ainda aspectos práticos da análise fotográfica e os dilemas que acompanham o pesquisador em seu uso. São também apresentados exemplos de reflexões que são úteis aos pesquisadores quando fizerem uso da análise fotográfica. Conclusões: diante do restrito uso da fotografia no contexto da pesquisa organizacional, do reduzido escopo de artigos publicados com análise fotográfica e do potencial que o método possui em produzir evidências, o ensaio instiga os atores do campo a ampliar o uso da fotografia e discute meios para que ela alcance maior espaço entre pesquisadores, editores, avaliadores e leitores. Dado o amplo escopo teórico e metodológico no qual a fotografia pode ser aplicada e as facilidades tecnológicas contemporâneas, a superação deste uso reduzido está relacionada mais à necessidade de maior legitimidade da fotografia pelos pares do que por especificidades do método.
Subject
General Earth and Planetary Sciences,General Environmental Science
Reference45 articles.
1. Por trás das câmeras: Registro fotográfico dos bastidores de uma produção cinematográfica;Anjo J. E. da S.;Revista Interdisciplinar de Gestão Social,2020
2. Análise de conteúdo;Bardin L.,2010
3. Visual management studies: Empirical and theoretical approaches;Bell E.;International Journal of Management Reviews,2013
4. Now I see it, now I don’t: Researcher’s position and reflexivity in qualitative research;Berger R.;Qualitative Research,2015
5. Educating qualitative researchers in management: Toward performative judgements;Bispo M. de S.;Revista de Administração de Empresas,2017