Guerra Fria e ensino do management no Brasil: o caso da FGV-EAESP

Author:

Alcadipani Rafael1,Bertero Carlos Osmar2

Affiliation:

1. Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Brasil

2. Professor da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Brasil

Abstract

A Guerra Fria durou do final da II Guerra Mundial até o colapso da URSS, em 1991. Trata-se de uma época importante no desenvolvimento e difusão da forma de pensar e ensinar o management. Este artigo analisa se a Guerra Fria exerceu alguma influência na importação do management para o Brasil. Para tanto, analisamos a criação da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, instituição piloto na importação do management para o Brasil. O artigo foca nas primeiras atas das reuniões da Congregação e do Conselho de Administração da Escola e contribui ao mostrar a influência dos EUA na criação da FGV-EAESP e como tal influência está imersa na lógica da Guerra Fria de levar o desenvolvimento às nações do Terceiro Mundo. O artigo abre possibilidades para investigar até que ponto houve uma americanização do ensino de administração no Brasil.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

Marketing,Strategy and Management,Industrial relations,Business and International Management,Business, Management and Accounting (miscellaneous),Management of Technology and Innovation,Management Science and Operations Research,Information Systems and Management,Organizational Behavior and Human Resource Management

Reference40 articles.

1. From Grobal Management to Glocal Management: Latin American Perspectives as a Counter-Dominant Management Epistemology;ALCADIPANI R;Canadian Journal of Administrative Sciences,2011

2. Management and organizational history: prospects;BOOTH C;Management & Organizational History,2006

3. Time and narrative history: chattering historical narratives. Academy of Management Meeting, Organization and Management History Division;Clark P

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5. The Cold War origin of action research as managerialist cooptation;Cooke B.;Human Relations,2006

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