INCLUSION AND DIVERSITY IN MANAGEMENT: A MANIFESTA FOR THE FUTURE-NOW-Reference-Cited by-同舟云学术

INCLUSION AND DIVERSITY IN MANAGEMENT: A MANIFESTA FOR THE FUTURE-NOW

Published:2021 Issue:3 Volume:61 Page:
ISSN:2178-938X
Container-title:Revista de Administração de Empresas
language:
Short-container-title:Rev. adm. empres.

Author:

Teixeira Juliana Cristina¹^ORCID,Oliveira Josiane Silva de²^ORCID,Diniz Ana³^ORCID,Marcondes Mariana Mazzini⁴^ORCID

Affiliation:

1. Universidade Federal do Espírito Santo, Brasil

2. Universidade Estadual de Maringá, Brasil; Universidade Federal de Goiás, Brasil

3. Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, Brasil

4. Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Brasil

Abstract

RESUMO No marco temporal de aniversário da RAE-Revista de Administração de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, é discutir o papel das revistas acadêmicas em Administração para a inclusão e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparação histórica de desigualdades é também sobre nos reconectar com a crítica ao conceito e à prática da diversidade presentes no campo da Administração, e é justamente por esse debate que iniciamos a construção do nosso argumento, logo após a introdução. Ancorando-nos em referenciais teóricos sistematizados a partir das práticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformações para as práticas sobre diversidade no campo.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

Marketing,Strategy and Management,Industrial relations,Business and International Management,Business, Management and Accounting (miscellaneous),Management of Technology and Innovation,Management Science and Operations Research,Information Systems and Management,Organizational Behavior and Human Resource Management

Link

http://www.scielo.br/pdf/rae/v61n3/en_0034-7590-rae-61-03-e0000-0016.pdf

Reference56 articles.

1. Em defesa da opção decolonial em administração/gestão;Abdalla Marcio M;Cadernos EBAPE.BR,2017

2. O pesquisador como o outro: Uma leitura pós-colonial do “Borat” brasileiro;Alcadipani Rafael;RAE-Revista de Administração de Empresas,2010

3. Racismo estrutural;Almeida Silvio,2018

4. A crítica da gestão da diversidade nas organizações;Alves Mário A;RAE-Revista de Administração de Empresas,2004

5. O enfrentamento das opressões de gênero numa universidade pública: O papel dos coletivos na ótica do feminismo decolonial;Amaral Isabela G;Revista Brasileira de Estudos Organizacionais,2020