MECANISMOS DE CONTROLE E FLEXIBILIDADE ESTRATÉGICA DAS EMPRESAS FAMILIARES

Abstract

RESUMO O trabalho objetiva avaliar a influência da cultura de comprometimento da família na flexibilidade estratégica e os efeitos mediadores de mecanismos de controle sob as óticas das teorias da agência e stewardship em empresas familiares brasileiras. Para análise de dados, foi realizada Modelagem de Equações Estruturais (MEE-SmartPLS). Os resultados evidenciam que a relação entre a cultura de comprometimento da família e a flexibilidade estratégica não se dá de maneira direta, mas mediada por mecanismos de controle stewardship. No entanto, mecanismos de agência não medeiam a relação entre a cultura de comprometimento da família e a flexibilidade estratégica. O estudo avança as discussões acerca da coexistência dos mecanismos de controle nas empresas familiares, contribui ao avaliar mecanismos que antecedem a flexibilidade estratégica e investiga a flexibilidade estratégica em um contexto pandêmico. Além disto, fornece insights para as empresas refletirem quanto ao uso mais adequado de mecanismos que estimulem a flexibilidade estratégica.