Locus de controle: validação de uma escala em situação de treinamento

Author:

Abbad Gardênia1,Meneses Pedro Paulo Murce1

Affiliation:

1. Universidade de Brasília

Abstract

Este artigo apresenta resultados do processo de construção e validação de um instrumento de locus de controle, junto a uma amostra (n = 1845) de participantes de treinamentos oferecidos por três organizações do Distrito Federal. As repostas válidas ao instrumento elaborado constituíram três fatores, a saber, Internalidade, Externalidade/Sorte e Externalidade/Outros, cada qual com 12 itens, com índices de confiabilidade maiores que os relatados em estudos nacionais e estrangeiros (0,89, 0,92 e 0,80, respectivamente). Este estudo também investigou o perfil demográfico da amostra de participantes, a partir de seus escores em cada um dos três fatores mencionados. Considerando as categorias de respostas criadas, observou-se um maior número de diferenças significativas entre os grupos no fator Internalidade. Uma razão para isto pode ser que a maioria dos respondentes alcançou elevados escores neste fator porque não conseguiu distinguir seus julgamentos referentes às fontes externas de controle.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

General Psychology

Reference15 articles.

1. XXXI Reunião Anual de Psicologia;Abbad G.,2001

2. XXV Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração;Abbad G.,2001

3. Validação da escala de "locus de controle no trabalho";Bastos A. V. B.;Psico,1991

4. Treinamento no Brasil: reflexões sobre suas pesquisas;Borges-Andrade J. E.;Revista de Administração,1986

5. Toward an integrative theory of training motivation: a meta-analytic path analysis of 20 years of research;Colquit J. A.;Journal of Applied Psychology,2000

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