Características que interferem na construção do enfermeiro-líder

Author:

Amestoy Simone Coelho,Cestari Maria Elisabeth1,Thofehrn Maria Buss2,Milbrath Viviane Marten

Affiliation:

1. Universidade Federal do Rio Grande, Brasil

2. Universidade Federal de Pelotas, Brasil

Abstract

OBJETIVO: Conhecer as características que interferem na construção do enfermeiro-líder. MÉTODOS: Pesquisa de abordagem qualitativa com dados coletados através da técnica de grupo focal. Realizou-se dois encontros, dos quais participaram 11 enfermeiras de um hospital de grande porte da região sul do Rio Grande do Sul. Para tratamento dos dados optou-se pela análise de conteúdo, assim, foi possível obter duas categorias: características que devem ser cultivadas pelo enfermeiro-líder e características que devem ser melhoradas. RESULTADOS: Durante os grupos focais, as participantes, afirmaram que o líder é construído, além de concordarem que os enfermeiros necessitam desenvolver algumas características com o intuito de contribuir para o desenvolvimento da liderança. CONCLUSÃO: As características principais que devem ser cultivadas na construção do enfermeiro-líder foram: comunicação, conhecimento, responsabilidade, bom senso e autoconhecimento. Promoveu-se também, a reflexão e sensibilização das enfermeiras quanto a importância da liderança para o trabalho da enfermagem.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Subject

Advanced and Specialised Nursing,Medical–Surgical

Reference18 articles.

1. Líderes de enfermagem brasileira: sua visão sobre a temática da liderança e sua percepção a respeito da relação liderança e enfermagem;Lourenço MR;Rev Latinoam Enferm,2001

2. Liderança situacional: análise de estilo de enfermeiros-líderes;Lourenço MR;Acta Paul Enferm,2002

3. Desenvolvimento da competência em liderança na efetividade de organizações de saúde dirigidas por enfermeiros-gerentes;Lourenço MR,2004

4. Superdicas para se tornar um verdadeiro líder;Gaudencio P,2007

5. Liderança como instrumento no processo de trabalho da enfermagem;Amestoy SC,2008

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