O assédio moral nas organizações: as consequências dessa prática para a sociedade

Author:

Paula Carla de Fátima Nascimento Queiroz de1ORCID,Motta Ana Carolina de Gouvêa Dantas2ORCID,Nascimento Rejane Prevot2ORCID

Affiliation:

1. Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste, Brasil

2. Universidade do Grande Rio, Brasil

Abstract

Resumo: O assédio moral tem sido uma prática recorrente nos ambientes de trabalho. Entre os principais impactos, observa-se a desvalorização do trabalho, seguida do baixo desempenho profissional, enquanto na vida pessoal, as condutas abusivas podem levar o trabalhador ao adoecimento físico e psíquico. A dificuldade para a comprovação dos fatos dificulta a penalização dos autores desses crimes, dessa maneira, perpetuando a impunidade e reforçando a indevida naturalização dos casos de assédio moral.

Publisher

FapUNIFESP (SciELO)

Reference45 articles.

1. Assédio moral nas organizações: estudo de caso dos empregados demitidos e em litígio judicial trabalhista no Estado da Bahia;AGUIAR André Luiz Souza,2003

2. Readaptação Profissional de Professores como uma Promessa que não se cumpre: uma Análise da Produção Científica Brasileira;AMARAL Graziele Alves;Educação em Revista,2017

3. Uma jornada de humilhações;BARRETO Margarida Maria Silveira,2000

4. Assédio Moral;BARRETO Margarida Maria Silveira;Revista Lançamentos/Jornal Exclusivo,2008

5. Violência, saúde e trabalho: a intolerância e o assédio moral nas relações laborais;BARRETO Margarida Maria Silveira;Serviço Social & Sociedade,2015

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. ASSÉDIO CONTRA MULHERES NO AMBIENTE DE TRABALHO;Revista Interface Tecnológica;2023-10-21

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