Affiliation:
1. MTA-ELTE Lendület Új Vízió Kutatócsoport 1117 Budapest, Pázmány P. s. 1/A Magyarország
Abstract
A Covid–19-járvány átalakította a munka világát. Az otthoni munka mellett a
munkaidő jelentős csökkentésének lehetősége is egyre gyakrabban merül fel.
Kérdés, hogy ezt a technológiai, intézményi és kulturális tendenciák mennyiben
segítik vagy akadályozzák. Ez a cikk az MTA-ELTE Lendület Új Vízió Kutatócsoport
eredményeit összefoglalva vizsgálja a munkaidő mérhetőségének átalakulását, mely
a munkaidő-csökkentés nyomonkövetésének praktikus feltétele, valamint a
munkaidő-preferenciákat meghatározó tényezőket, melyek a csökkentések
politikai-gazdaságtani megvalósíthatóságát befolyásolják. Fő következtetése,
hogy a munka világa egyre széttagoltabb: az egyes kontextusokban alkalmazott
munkafogalmak gyakorlatilag összehasonlíthatatlanná válnak, a reálisan elérhető
munkaidő-csökkentések típusai, módjai és esélyei pedig kontextusonként egyre
inkább eltérnek egymástól.
Reference21 articles.
1. 1 Antal, M. (2021) Több őszinteséget, új közgazdaságtant! A gazdasági növekedés meghaladásának stratégiái. Replika, Vol. 121-122. pp. 179-208. https://doi.org/10.32564/121-122.12
2. 2 Antal, M., Lehmann, B., Guimaraes Rodrigues, T., Halmos, A. & Lukács, B. (2023) Shorter hours wanted? A systematic review of working time preferences and outcomes. International Labour Review. https://doi.org/10.1111/ilr.12406
3. 3 Eurofound (2009) Working conditions in the European Union: Working time and work intensity. Luxemburg, Publications Office of the European Union.
4. 4 Eurofound (2023) Industrial Relations and Social Dialogue - Working time in 2021-2022. Luxemburg, Publications Office of the European Union.
5. 5 Gershuny, J. (2009) Veblen in Reverse: Evidence from the Multinational Time-Use Archive. Social Indicators Research, Vol. 93. pp. 37-45. https://doi.org/10.1007/s11205-008-9369-6