Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador-Reference-Cited by-同舟云学术

Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador

Published:2023-05-31 Issue:123 Volume:41 Page:733-770
ISSN:2448-6442
Container-title:Estudios Sociológicos de El Colegio de México
language:
Short-container-title:Estud. Sociol.

Author:

Pila Guzmán Paola Viviana^ORCID,Déleg Guazha Nancy Rosario^ORCID

Abstract

La segregación laboral analiza las condiciones de las mujeres en el mundo del trabajo. Con base en la teoría feminista sobre segregación horizontal y vertical, se analizaron datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo generada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2019 y 2020. Como resultado, se encontró segregación horizontal a partir de ramas feminizadas y masculinizadas; y segregación vertical debido al mayor nivel de participación de hombres profesionales en cargos de dirección y gerencia, y de las mujeres profesionales en el nivel de apoyo administrativo; revelando la situación a la que se enfrentan las mujeres dentro del mercado laboral ecuatoriano y que ha sido impactada de manera significativa por la crisis del COVID-19.

Publisher

El Colegio de Mexico, A.C.

Subject

Political Science and International Relations,Sociology and Political Science

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