Tendencias en las Calificaciones de la Evaluación Docente en las Residencias Médicas: Un Estudio Longitudinal de Ocho Años

Author:

Hamui-Sutton LizORCID,Fuentes RuthORCID,Rodríguez Sergio EnriqueORCID

Abstract

El propósito del estudio fue describir las trayectorias de los promedios de las calificaciones obtenidas por los profesores evaluados por los residentes en un período de ocho años. Se analizó evidencia estadística que demuestra la tendencia de un efecto positivo de dicha evaluación. De 2.751 profesores, 1.031 impartieron curso en tres o más ciclos anuales. El promedio se obtuvo del cuestionario de evaluación docente en opinión de los residentes. Para explorar la posibilidad de agrupamiento con patrones de trayectoria similar, se utilizaron modelos de crecimiento mixto (GMM) con clases latentes tomando en cuenta criterios basados en verosimilitud (AIC, BIC) y entropía. Los promedios fueron en ascenso, excepto por el ciclo 2019-2020 donde se aprecia una tendencia a la baja que se recupera en años subsecuentes. El modelo de crecimiento mixto encontró dos clases latentes, una con tendencia creciente, 89 % de profesores, y otra decreciente del 11 % restante. Los promedios disminuyeron para las mujeres y aumentaron para profesores titulares. Los resultados estadísticos sugieren que la evaluación docente puede tener efectos positivos a través del tiempo, pues el puntaje otorgado por los residentes al evaluar a sus profesores tiende a incrementarse.

Publisher

Servicio de Publicaciones de la Universidad Autonoma de Madrid

Subject

Pulmonary and Respiratory Medicine,Pediatrics, Perinatology and Child Health

Reference52 articles.

1. Bandiera, G., Fung, K., Iglar, K., Nousiainen, M., Tzanetos, K., Verma, A., Glover-Takahashi, V. W. S., Abner, E., Abrahams, C., Otchere, Y. y Ruetalo, M. (2010). Best practices in teacher assessment: Summary of recommendations. University of Toronto.

2. Barrionuevo Colombes N., Paglini de Olivo, P. A., Andreone C. y Yorio Nieto, M. A. (2019). La evaluación del desempeño docente en la Facultad de Ciencias Médicas, Universidad Nacional de Córdoba, Argentina. En L. Hamui-Sutton, A. Ortiz y F. Gatica (Eds.), Evaluación de las competencias docentes en ciencias de la salud (pp. 69-86). Manual Moderno.

3. Boerboom, T. B. B., Stalmeijer, R. E., Dolmans, D. H. J. M. y Jaarsma, D. A. D. C. (2015). How feedback can foster professional growth of teachers in the clinical workplace: A review of the literature. Studies in Educational Evaluation, 46, 47-52. https://doi.org/10.1016/j.stueduc.2015.02.001

4. Bowen, J. L. y Irby, D. M. (2002). Assessing quality and costs of education in the ambulatory setting: a review of the literature. Academic Medicine, 77(7), 621-80. https://doi.org/10.1097/00001888-200207000-00006

5. Camarero-Figuerola, M., Tierno-García, J. M., Iranzo-García, P. y Barrios-Arós, C. (2023). Desafíos para aumentar el uso de la investigación entre la comunidad educativa. REICE. Revista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación 21(3), 61-84. https://doi.org/10.15366/reice2023.21.3.004

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3