Renovación del pensamiento económico-empresarial tras la globalización: Talentism & Happiness Economics

Author:

Sánchez-Boyón Antonio

Abstract

Éste es un estudio histórico-comparado y crítico de pensamiento económico-empresarial, para revisar su ontología, axiología y epistemología. Se realiza un balance de las principales categorías y clasificaciones dominantes hasta la globalización, para adaptarlas al cambio paradigmático posglobalizatorio (y su Horizonte 2030), como implica la transición de la Economía de bienestar estatal a la Economía digital. Se realizan revelaciones sobre el intervencionismo económico y sus fallos conceptuales macroeconómicos y econométricos, tan influyentes en las reiteradas crisis sistémicas, cada vez más aceleradas y de tendencia extintiva. Se exponen también los novedosos planteamientos de la economía de felicidad y talento (v.g. RSC 3.0, salario emocional, clima laboral y satisfacción, motivación, gamificación), al ser palanca de cambio para avanzar hacia un nuevo estadio económico, rindiéndose cuenta de índices internacionales, certificaciones y buenas prácticas de las empresas líderes en la citada transformación y transición.  

Publisher

Servicio de Publicaciones de la Universidad Autonoma de Madrid

Subject

Philosophy

Reference27 articles.

1. GLISSON, C., JAMES, L.R. (2002): "The cross-level effects of culture and climate in human service teams", Journal of Organizational Behavior, (23): 767-94.

2. GREENSPAN, A. (1996): The challenge of Central Banking in a democratic society, Washington DC: The American Enterprise Institute for Public Policy Research.

3. KELSEN, H. (1934): Reine Rechtslehre (trad. VERNENGO, R. (1991): Teoría pura del derecho, México DF: Porrúa-UNAM).

4. KEYNES, J.M. (1921): Treatise on Probability, London: Macmillan.

5. LEVERING, R. (1988): A Great Place to Work, New York: Ramdom House.

Cited by 35 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3