Organisation du travail des femmes et flexibilité de l'emploi
Author:
Publisher
PERSEE Program
Subject
Sociology and Political Science,Industrial relations
Reference3 articles.
1. Le sous-emploi a doublé en quatre ans
2. De plus en plus de salariés à temps partiel
3. Les attentes des entreprises vis-à-vis de la flexibilité ont jusqu'ici peu influé sur l'emploi
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1. Le champ de l’articulation des temps sociaux;Revue des politiques sociales et familiales;2024-01-10
2. Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ?;Travail et emploi;2020-03-01
3. Bibliographie;Sociologies du genre;2019-04-03
4. L’intérim de masse comme vecteur de disqualification professionnelle;Travail et emploi;2018-07-01
5. Precarious employment among South Korean women: Insights from a comparison to France;Mathematical Population Studies;2018-01-02
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