1. 1）厚生労働省. “医師の働き方改革・医療従事者の勤務環境の改善について”. https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/quality/, （参照 2024-4-21）.
2. 2）厚生労働省. “「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について”. https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html, （参照 2024-4-21）.
3. 3）厚生労働省. “建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限規制（旧時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務）”. https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/gyosyu/topics/01.html, （参照 2024-4-21）.
4. 4）公益社団法人 日本看護協会. “看護職の労働安全衛生ガイドライン”. https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/safety/hwp_guideline/index.html, （参照 2024-4-21）.
5. 5）公益社団法人 日本看護協会. “就業継続が可能な看護職の働き方の提案”. https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/hatarakikata/pdf/wsr_fornurse.pdf, （参照 2024-4-21）.