Affiliation:
1. KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ
Abstract
Bilgi iletişim teknolojilerinde yaşanan baş döndürücü yenilikler, iletişim alanında da kendisini göstermiş, bu durum örgütler üzerindeki birçok parametreyi de etkilemiştir. Araştırmanın amacı, örgütsel iletişimin (Öİ) işe angaje olma (İAO) üzerindeki etkisinde yaşam tatmininin (YT) aracı rolünü test etmektir. Araştırmada örneklem olarak Karaman Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyetlerini sürdüren ambalaj sektörü çalışanları seçilmiş, ilgili örneklemden yüz yüze anket tekniği kullanılarak veriler toplanmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Örgütsel İletişim Ölçeği, İşe Angaje Olma Ölçeği ve Yaşam Tatmini Ölçeği kullanılmıştır. İlgili örneklemden toplanan veriler, SPSS 26 ve Hayes Model 4 programı vasıtasıyla analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre, araştırma hipotezlerinin tamamı kabul edilmiştir. Örgütsel iletişim, işe angaje olma ve yaşam tatmini üzerinde anlamlı bir etkiye sahiptir. Buna ek olarak yaşam tatmini ile işe angaje olma arasında da pozitif yönlü ilişki söz konusudur. Son olarak örgütsel iletişimin işe angaje olma üzerindeki etkisinde yaşam tatmininin kısmi aracılık rolü üstlendiği tespit edilmiştir.
Reference115 articles.
1. Abu Dalal, H., Ramoo, V., Chong, M., Danaee, M., & Aljeesh, Y. (2022). The impact of organisational communication satisfaction on health care professionals' work engagement. Journal Of Nursing Management, 30(1), 214-225. doi:10.1111/jonm.13476
2. Allen, M.W., Gotcher, J.M., & Seibert, J.H. (1993). A decade of organizational communication research: journal articles 1980–1991. Annals of the International Communication Association, 16(1), 252-330. doi:10.1080/23808985.1993.11678856
3. Amaliyah, E. A., & Kuntoro, B. (2015). Influence of organizational culture and leader member exchange to affirmative action policy, diversity and employee work quality at pt pelabuhan indonesia ııı. American International Journal of Social Science, 4(2), 261-276.
4. Aydemir, S. (2023). Örgütsel iletişim iklimi ve iş tatmininin incelenmesine yönelik bir araştırma. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, (39), 194-210. doi:10.18092/ulikidince.1239620
5. Babenko, O., Mosewich, A. D., Lee, A., & Koppula, S. (2019). Association of physicians’ self-compassion with work engagement, exhaustion, and professional life satisfaction. Medical Sciences, 7(2), 29.
doi:10.3390/medsci7020029