Mujeres en la ornitología colombiana: Perspectivas históricas y tendencias de participación en dos contextos académicos

Abstract

Globalmente existe un movimiento para fomentar la equidad en los entornos académicos debido a la baja representación de mujeres. Este estudio se enfoca en la participación femenina en la ornitología colombiana. Exploramos tanto la situación actual, como la participación histórica de mujeres en este campo, resaltando su escasa visibilidad en los registros históricos. Para abordar estas desigualdades, proponemos una revisión interna para identificar sesgos y sugerir acciones que fortalezcan la equidad en este campo. En nuestro análisis de la revista Ornitología Colombiana (OC) y el Congreso Colombiano de Ornitología (CCO) entre 2003 y 2023, evaluamos la participación de mujeres en diversos roles como autoras, editoras, revisoras, tesistas y asesoras de tesis, así como su presencia como ponentes magistrales y en presentaciones orales y pósteres. Los resultados muestran que, en promedio, las mujeres representan el 29,2% de los autores en la revista, con el 21,1% y 18,3% siendo primeras y últimas autoras, respectivamente. Esta baja representación se extiende al cuerpo editorial y a los revisores (una mujer editora en jefe, 28% de editoras asociadas, y 15,6% de revisoras). El CCO muestra tendencias similares, con sólo el 37,2% de resúmenes que tienen a una mujer como coautora. De manera preocupante, la participación femenina no muestra una tendencia en aumento. Como posible evidencia de la “tubería con fugas” en la ornitología colombiana, observamos que más del 50% de los tesistas son mujeres, pero esta proporción disminuye al avanzar en las etapas de la carrera académica. Con el ánimo de cambiar estas tendencias y fortalecer la disciplina, presentamos recomendaciones específicas que buscan fomentar la diversidad y equidad en la ornitología colombiana.