1. Akduman, G. (2020), “İşe Alım Sürecinde Benzerlik Etkisi: Aday ile Değerlendirici Arasındaki Kişilik Benzerliğinin Değerlendirme ve Seçim Üzerindeki Rolü”, Journal of Behavior at Work (JB@W), 5(1), 26-37.
2. Akgül A. (2005). Faktör analizi. Tıbbi araştırmalarda istatistiksel analiz teknikleri SPSS uygulamaları. Ankara: Emek Ofset
3. Aydoğan, E. (2004), “İleri İmalat Teknolojileri ve Toplam Kalite Yönetimi Arasındaki İlişkiler ve Bir Alan Araştırması”, Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 4, 25-45.
4. Akkirman, A.D. & Harris, D.L. (2004), “Organizational Communication Satisfaction in the Virtual Workplace”, The Journal of Management Development, 24(5/6), 397.
5. Arthur Jr, W., Bell, S. T., Villado, A. J. & Doverspike, D. (2006), “The use of person-organization fit in employment decision making: an assessment of its criterion-related validity”, Journal of Applied Psychology, 91(4), 786.