Ethnicity, Race, and National Identity in Management and Organization Studies
Author:
Publisher
Wiley
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https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/9781119430452.ch29
Reference107 articles.
1. HIERARCHIES, JOBS, BODIES:
2. Mirror, Mirror on the Wall: Culture's Consequences in A Value Test of its Own Design
3. Migration, immigration controls and the fashioning of precarious workers
Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Creating inclusivity through boundary work? Zooming in on low-wage service sector work;Human Relations;2023-01-07
2. Qui suis-je ? Quelle(s) case(s) cocher ? Catégorisation au sein des organisations : une recherche sur les tensions entre l’assignation de l’identité et l’invisibilisation des expériences;Alterstice: Revue internationale de la recherche interculturelle;2022
3. Reflections on the continuing denial of the centrality of “race” in management and organization studies;Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal;2021-02-22
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