Étude de l’influence de la logique religieuse sur l’organisation

Author:

Maire Sarah,Liarte Sébastien

Abstract

L’étude des Scouts et Guides de France, à travers ses calendriers annuels de 1936 à 2017, témoigne de trois évolutions majeures des représentations de la logique religieuse dans l’organisation. Premièrement, les auteurs observent une évocation de la religion de moins en moins traditionnelle. Deuxièmement, la religion évolue d’une démonstration de la foi à une vie religieuse plus intérieure et moins démonstrative. Troisièmement, la religion devient moins centrée sur la communauté et plus ouverte vers l’extérieur (autres religions, cultures, etc.).

Publisher

Lavoisier

Subject

Strategy and Management,Economics and Econometrics,Business and International Management

Reference21 articles.

1. Boxenbaum E. et Jonsson S. (2017). “Isomorphism, diffusion and decoupling: Concept evolution and theoretical challenges”, The Sage Handbook of Organizational Institutionalism, Greenwood R., Oliver C., Lawrence T.B., Meyer R.E., Sage, p. 79‐104.

2. Confrontation de logiques institutionnelles et dynamique des routines organisationnelles

3. Château Terrisse P. (2013). Les outils de gestion, transporteurs et régulateurs de logiques institutionnelles - Cas de deux organisations de capital-risque solidaire, Thèse de doctorat, Université de Marne la Vallée, France.

4. DiMaggio P.J. et Powell W.W. (1991). The New Institutionalism in Organizational Analysis, University of Chicago Press, Chicago, IL.

5. Faith-based and secular humanitarian organizations

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