Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Keputusan Dosen Berprestasi Pada Fakultas Teknik Universitas Al Washliyah Labuhanbatu-Reference-Cited by-同舟云学术

Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Untuk Keputusan Dosen Berprestasi Pada Fakultas Teknik Universitas Al Washliyah Labuhanbatu

Published:2019-08-05 Issue:2 Volume:3 Page:1-4
ISSN:2622-8238
Container-title:U-NET Jurnal Teknik Informatika
language:
Short-container-title:u-net

Author:

Munthe Shabrina Rasyid

Abstract

Dalam menetapkan kriteria evaluasi ini, kami ingin mempermudah penilai kinerja dosen untuk menginput peringkatnya. Selain itu, dengan ditetapkannya standar yang dirancang untuk mempermudah penugasan dosen berprestasi. Algoritma AHP (Analitycal Hierarchy Process) dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan evaluasi kinerja dosen berprestasi di Fakultas Teknik Universitas Alwasliyah Labuhanbatu. Algoritma AHP (Analitycal Hierarchy Process) dapat digunakan untuk mengevaluasi output dosen berprestasi melalui aplikasi database. Diantisipasi dengan menggunakan kerangka kerja dukungan keputusan evaluasi ini, fakultas teknik akan dapat menyelesaikan masalah pengambilan keputusan selama penilaian. Kemudian dapat digunakan untuk merampingkan proses menghadiahi atau mengkompensasi dosen berprestasi di lingkungan fakultas teknik

Publisher

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM), Universitas Al Washliyah Labuhanbatu

Reference7 articles.

1. Palahudin, Ismartaya, and J. D. Wetik, “Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 2, no. 1, pp. 1–6, 2019, doi: 10.37385/MSEJ.V2I1.155.

2. A. R. Sahaya and H. C. Wahyuni, “Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Metode Human Resources Scorecard Dan AHP (Studi Kasus : PT. Bella Citra Mandiri Sidoarjo),” J. Stud. Manaj. dan Bisnis, vol. 4, no. 2, pp. 137–145, Dec. 2017, doi: 10.21107/jsmb.v4i2.3962.

3. R. Irawati and D. A. Carollina, “ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PADA PT GIKEN PRECISION INDONESIA,” Inovbiz J. Inov. Bisnis, vol. 5, no. 1, p. 51, 2017, doi: 10.35314/inovbiz.v5i1.171.

4. A. Lasarudin, “MENGGUNAKAN METODE ANALITYCHAL HIERARCHY PROCESS,” FEBRUARI, vol. 1, no. 1, pp. 6–10, 2021, Accessed: Apr. 17, 2021. [Online]. Available: https://journal.umgo.ac.id/index.php/juik/index.

5. J. Wijayanto and S. Juanita, “PEMODELAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN GURU TERBAIK SMA YP-BDN MENGGUNAKAN AHP DAN SAW,” Jan. 2021.