Abstract
Günümüzde Dördüncü Sanayi Devriminin teknolojik sonuçları tüm örgütleri etkilemektedir. Fakat KOBİ’lerin güncel tepkileri nadiren araştırılmıştır. Bu nedenle, bu çalışmada KOBİ’lerin güncel konumlarına odaklanılmış ve Endüstri 4.0 teknolojileri karşısındaki hazırlıklarının ve farkındalıklarının tespiti amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemini oluşturan Ankara’da faaliyet gösteren 44 KOBİ yöneticisi ile yarı yapılandırılmış mülakatlar gerçekleştirilmiş olup, içerik analizi ile 3 ana tema belirlenmiştir. Araştırmanın bulguları belirlenen ana temalar kapsamında incelenmiştir. Bu kapsamda, örneklemde yer alan KOBİ’lerin Endüstri 4.0 için düşük farkındalığa sahip oldukları ve hazırlıklarının yetersiz olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Reference60 articles.
1. Aytar, O. (2019), “Endüstri 4.0 ve bu paradigmanın örgüt yönetimi üzerindeki olası etkileri”, İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 21(2), 75-90.
2. Bartodziej, C.J. (2017), The Concept Industry 4.0, (1st ed.), Springer Gabler, 27-50.
3. Berg, M. & P. Hudson (1992), “Rehabilitating the industrial revolution”, The Economic History Review, 45(1), 24-50.
4. Birkinshaw, J. et al. (2002), “Knowledge as a contingency variable: Do the characteristics of knowledge predict organization structure?”, Organization Science, 13(3), 274-289.
5. Blake, A.M. & J.L. Moseley (2011), “Frederick Winslow Taylor: One hundred years of managerial insight”, International Journal of Management, 28(4), 346-354.