Affiliation:
1. Universidad Autónoma de Sinaloa
Abstract
This researchaims to describe how a companywith a very define organizational structure, manages to achievethe goals ithas setfor financial gainat the same time that it has the work schedule had been settled, fulfill with thevaluesestimated as priorityto work the wayof the mainorganizational climate is.This would beseen throughthe perspective offormer employees of thesame, this because the research looksnot tocoerce favorably theinterviews answersfor fear of losinghis job.The main objectivewill beto knowthe cohesion ofthe organizational structure ofthe company with thescheme of valuesthat the operation ofthe structurepursued.
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