Religion in der Managementforschung – ein systematischer Literaturüberblick unter besonderer Berücksichtigung des Islams

Abstract

Ziel des Artikels ist es, einen systematischen Überblick über das Forschungsfeld Religion im Kontext der Managementforschung zu geben. Es zeigt sich, dass analog zu einer westlichen Perspektive auf Management, der Fokus der Forschung v.a. auf dem Christentum lag, die Zahl der Artikel zum Islam in Arbeitskontexten in den letzten Jahren jedoch stark zugenommen hat. Nach einem allgemeinen Mapping Review wird vertiefend auf den Zusammenhang von Islam und Managementforschung eingegangen. Ausführlicher dargestellt wird die Forschung zu islamischen Symbolen und Artefakten, Islam und Führung und positive Auswirkungen von muslimischer Religion auf das Arbeitsumfeld. Die Kongruenz zwischen der islamischen und protestantischen Arbeitsethik sowie eine stärkere Thematisierung von Religion im Arbeitsumfeld wird als Potenzial für konstruktives, kulturelles Diversity Management herausgestellt.