Kollektivverträge über Personalschlüssel in der Altenpflege-Reference-Cited by-同舟云学术

Kollektivverträge über Personalschlüssel in der Altenpflege

Published:2020-03-02 Issue:4-2019 Volume:26 Page:366-385
ISSN:1862-0035
Container-title:Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
language:de
Short-container-title:IndBez

Author:

Tschenker Theresa

Abstract

Die Arbeit in der ambulanten und stationären Altenpflege muss von wenigen Fachkräften geschultert werden – zulasten der Beschäftigten, Pflegebedürftigen und Angehörigen. Beschäftigte fordern deshalb mehr qualifiziertes Personal; eine Form, dies zu erreichen, sind tarifliche Regelungen über Personalschlüssel, sogenannte Entlastungsregeln. Im Folgenden werden zwei wesentliche Einwände gegen solche Regelungen untersucht: das finanzielle und das rechtliche Argument. Die Analyse des Finanzierungssystems der Altenpflege und eine grundrechtsdogmatische Prüfung zeigen, dass beide Einwände nicht haltbar sind und Entlastungsregeln sowohl finanzierbar als auch rechtlich zulässig sind.

Publisher

Verlag Barbara Budrich GmbH

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Industrial relations,Business and International Management

Reference81 articles.

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