Шляхи реалізації перманентного моніторингу та корекції критеріїв професійного психофізіологічного відбору

Author:

Kalnysh V. V.ORCID,Shvets A. V.ORCID

Abstract

Вступ. Проблема гармонізації амбівалентних потреб між необхідністю концентрації військової влади в руках небагатьох та вимогою збереження рівності й свободи військовослужбовців в їх задоволенні є фундаментальною для будь-якої демократичної держави. Тому необхідно звернути увагу на розкриття шляхів вирішення цієї проблеми. Мета. Визначення шляхів для реалізації послаблення чи виключення протиріч амбівалентних поглядів на фахову придатність в процесі формування дизайну професійного відбору військовослужбовців.  Матеріали та методи. Методичну основу дослідження склали теоретичні компоненти системного аналізу, спрямовані на реалізацію різноманітних потреб населення, військових і їх окремих представників, та практична реалізація цих положень в сфері професійного відбору, які розвивалися в різних напрямах медицини, психології, психофізіології та соціології. Для цього здійснено пошук доступних джерел інформації з 1982 по 2024 роки, які стосувались   характеристик   професійної діяльності  військовослужбовців. Вивчали фахову придатність в процесі формування дизайну професійного відбору військовослужбовців. Результати. Системно проаналізовано різноманітні потреби населення, військових і їх окремих представників в сфері професійного відбору, які розвивалися в різних напрямах медицини, психології, психофізіології та соціології. Вивчено фахову придатність в процесі формування дизайну професійного відбору військовослужбовців. Показано, що значні позитивні зрушення в стані здоров'я молодих людей і наявна тенденція до поліпшення здоров'я інших осіб трудового віку дещо компенсують негативний вплив скорочення населення і деінтелектуалізації популяції в Україні при формування кадрового резерву ЗС України. Поруч із вказаним, якісний професійний відбір може підвищити ефективність використання професійних завдань  кожного працюючого фахівця, а військовій справі – піднімає рівень боєздатності військовослужбовців. Удосконалення професійного відбору є запорукою успішної модернізації кадрового резерву. Справа в тому, що кадровий резерв не можна розглядати як своєрідний «котел», у який вкладаються всі потенційно наявні претенденти на службу в армії. Своєчасне виявлення напряму професійної придатності військовослужбовця дає змогу цілеспрямовано модернізувати та обґрунтовано структурувати наявний кадровий резерв, тим самим підвищуючи швидкість та якість подальшого розподілу кадрів. Висновки.  Показано, що для формування кадрового резерву сил оборони потрібно  створення балансу трудових відносин та  модернізація кадрового резерву, що знайшло своє відображення в розроблені піраміді можливостей формування кадрового резерву сил оборони. Запропоновано структурну схему комплексу амбівалентних чинників з організації процедури професійного відбору та сформульовано  основні вимоги до професійної діяльності, а також професійно важливих якостей у гендерному аспекті. Окреслено шляхи для послаблення чи виключення протиріч щодо амбівалентних поглядів на фахову придатність в процесі формування дизайну професійного відбору військовослужбовців, які полягають в тому, що у будь-якому випадку потрібно приймати компромісне рішення, суть якого складається з того, що кожна з амбівалентних потреб за рахунок поступок зменшує свої вимоги, кожна має певний програш, а разом при наявності обґрунтованого компромісу – мають спільний компромісний оптимум.

Publisher

Ukrainian Military Medical Academy

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3