Zarządzanie informacją w dynamicznym środowisku biznesowym – studium przypadku organizacji fraktalnych

Author:

Brzozowska AnnaORCID

Abstract

W dzisiejszych organizacjach zarządzanie informacją w warunkach ciągłych zmian otoczenia gospodarczego odgrywa istotną rolę. Rozszerzone możliwości pozyskiwania zasobów finansowych i materialnych sprawiły, że przeprowadzenie procesów gospodarczych nie jest już takim wyzwaniem jak wcześniej. Obecnie kluczowymi kwestiami są umiejętności szybkiego pozyskiwania, efektywnego gromadzenia, odpowiedniego przetwarzania i racjonalnego wykorzystywania informacji gospodarczej, co może przynieść przewagę konkurencyjną. Współczesne przedsiębiorstwa, funkcjonujące w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu, mogą skorzystać z teorii fraktali, aby zrozumieć swoje zachowanie. Koncepcja organizacji fraktalnej, która doskonale odpowiada wymaganiom działania w turbulentnym i konkurencyjnym środowisku, może być również przydatna w budowaniu skutecznych systemów zarządzania informacją w organizacji, które są w stanie sprostać rosnącej zmienności otoczenia. Przedmiotem artykułu jest analiza roli zarządzania informacją w warunkach ciągłych zmian otoczenia gospodarczego, z uwzględnieniem sposobów, w jakie organizacje mogą wykorzystać teorię fraktali do skutecznego zarządzania informacją i budowania przewagi konkurencyjnej. Artykuł zawiera opisowe i porównawcze metody analityczne oraz metody syntetyczne w celu zbadania i porównania różnych podejść do zarządzania informacjami. W badaniu wykorzystano statystyki mierzonych zmiennych testu W Shapiro Wilka oraz korelacje r Pearsona do opracowania modelu regresji wielokrotnej dla zmiennej zależnej.

Publisher

Uniwersytet Lodzki (University of Lodz)

Reference42 articles.

1. Accou B., Carpinelli F. (2022), Systematically investigating human and organisational factors in complex socio-technical systems by using the “SAfety FRactal ANalysis” method, “Applied Ergonomics”, Vol. 100, 103662.

2. Bider I . (2020), Structural coupling, strategy and fractal enterprise modelling, [in:] F. Dalpiaz, J. Zdravkovic, P. Loucopoulos (eds.), Research Challenges in Information Science. 14th International Conference, RCIS 2020, Limassol, Cyprus, September 23–25, 2020, Proceedings, Springer International Publishing, Cham, pp. 95–111, https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-20618-5_24 [accessed: 23.03.2024].

3. Bider I., Chalak A. (2019), Evaluating Usefulness of a Fractal Enterprise Model Experience Report, [in:] I. Reinhartz-Berger, J. Zdravkovic, J. Gulden, R. Schmidt (eds.), Enterprise, Business Process and Information Systems Modeling. 20th International Conference, BPMDS 2019, 24th International Conference, EMMSAD 2019, Held at CAiSE 2019, Rome, Italy, June 3–4, 2019, Proceedings, Springer International Publishing, Cham, pp. 359–373, https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-20618-5_24 [accessed: 23.03.2024].

4. Bider I., Perjons E., Elias M., Johannesson P. (2017), A fractal enterprise model and its application for business development, “Software & Systems Modeling”, Vol. 16, pp. 663–689.

5. Binsztok A. (2005), Organizacja fraktalna, [in:] R. Krupski (ed.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, pp. 138–151.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3