SANAYİ SEKTÖRÜ BAĞLAMINDA ÖĞRENME ORANLARININ KARŞILAŞTIRILMASI: AB-27 ÜLKELERİ-BİRLEŞİK KRALLIK ve TÜRKİYE ÖRNEKLEMİNDE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA (2004-2020)

Author:

SUNGUR ZeynepORCID

Abstract

Bu çalışmada amaç, 2004-2020 dönemi için AB-27 ülkesi, Birleşik Krallık ve Türkiye örnekleminde sanayi sektörünün öğrenme etkisini incelemektir. Araştırma sürecinin ilk aşamasında panel veri analizi gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda yatay kesit bağımlılığı testi, panel birim kök testi, homojenlik testi ve eş bütünleşme ön testleri yapılmış, uzun dönem katsayı tahmini için Ortak İlişkili Etkiler testi kullanılmış ve örneklem grubu içerisindeki her ülke bazında öğrenme esnekliği katsayısı tahmin edilmiştir. Araştırma sürecinin ikinci aşamasında hesaplanan öğrenme esnekliği katsayısı, öğrenme oranı formülünde yerine koyularak, sanayi sektörü için her ülke örnekleminde öğrenme oranları hesaplanmıştır. Çalışmanın sonucunda sanayi sektörü için öğrenme oranının en düşük olduğu ülkelerin Almanya, Bulgaristan ve Avusturya; en yüksek olduğu ülkelerin ise İspanya, Yunanistan ve Birleşik Krallık ülkeleri olduğu tespit edilmiştir. Sanayi sektöründe Türkiye’nin öğrenme oranları AB ülkelerinin ortalama öğrenme oranlarından daha yüksek olarak hesaplanmıştır.

Funder

Destekleyen kurum yoktur.

Publisher

International Journal of Economics and Administrative Studies

Subject

General Medicine

Reference33 articles.

1. Adler, P. S. ve Clark, K. B. (1991). Behind The Learning Curve: A Sketch of the Learning Process. Management Science, 37(3), 267-281.

2. Albeni, M. (2004). Türkiye’de Teknolojik Öğrenmenin Alansal Analizi. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22, 19-37.

3. Albeni, M. (2005). Kamu ve Özel Sektör İmalat Sanayiinde Teknolojik Öğrenme Performansına İlişkin Bir Karşılaştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(1), 127-140.

4. Alchian, A. (1950). Reliability of Progress Curves in Airframe Production. Calif. RAND Corporation. Santa Monica.

5. Anzanello, M. J. ve Fogliatto, F. S. (2011) Learning Curve Models and Applications: Literature Review and Research Directions. International Journal of Industrial Ergonomics, 41, 573-583.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3