1. Aina, R. A. ve Atan, T. (2020). The Impact of Implementing Talent Management Practices on Sustainable Organizational Performance. Sustainability, 1-21.
2. Armstrong, M. ve Baron, A. (2002). Strategic HRM: The Route to Improved Business Performance. London: CIPD Publishing.
3. Aslan, Ş. (2008). Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile Örgütsel Bağlılık ve Mesleğe Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Araştırılması. Yönetim ve Ekonomi, 2(15), 163-178.
4. Atlı, D. (2017). İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Vizyonu Yetenek Yönetimi (1. b.). İstanbul: Abaküs Yayınları.
5. Barutçugil, İ. (2004). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Kariyer Yayıncılık.