The impact of employee engagement and satisfaction in HR management-Reference-Cited by-同舟云学术

The impact of employee engagement and satisfaction in HR management

Published:2022-01-28 Issue:2 Volume: Page:143-147
ISSN:
Container-title:Normirovanie i oplata truda v promyshlennosti (Rationing and remuneration of labor in industry)
language:
Short-container-title:Rationing and remuneration of labor in industry

Author:

Zakharov A.K. Zakharov A.K., ,Kozlov V.A.,Satina A.V.,Loshkov B.D., , ,

Abstract

The article discusses approaches to understanding engagement and ways to measure it. The results of a study of the engagement of employees of the Department of Recruitment and Adaptation for FMCG companies using the Gallup Q12 survey as an example are presented. The content characteristics of the sphere and the factors of engagement are described.

Publisher

PANORAMA Publishing House

Reference15 articles.

1. 1. Максимов М. И., Акгюн Э., Волдин Ю. С. УПРАВЛЕНИЕ ДИСТАНЦИОННЫМ ПЕРСОНАЛОМ: ВОЗМОЖНОСТИ И ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2020. - Т. 2. - № 5 (101). - С. 127-132.

2. 2 . Максимо в М. И. , Синчук Х. И. Формирование системы контемпоральной оценки персонала как составная часть деятельности инновационного предприятия // Менеджмент и бизнес-администрирование. - 2017. - № 4. - С. 125-130.

3. 3. Татаринова Е. А., Максимов М. И. Психологический портрет руководителя и его влияние на эффективность управления предприятием. В сборнике: НОВАЯ ПАРАДИГМА РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: ГИПОТЕЗЫ, КОНЦЕПЦИИ, ПРАКТИКИ. - М.: Русайнс, 2020. - С. 196-202.

4. 4. Шпортько Ю. В. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала // Актуальные проблемы управления 2021: Всерос. науч. конф. Москва, 2021 г.: Сб. статей / Отв. ред. Н. И. Архипова. - М.: РГГУ, 2021. - С. 104-111.

5. 5. Филин С. А., Сидоров Н. В. Стимулирующие мотиваторы творческой деятельности персонала современных организаций // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2021. - № 5. - С. 20-33.