Remote (remote) work: some aspects of legal regulation and enforcement-Reference-Cited by-同舟云学术

Remote (remote) work: some aspects of legal regulation and enforcement

Published:2020-10-21 Issue:10 Volume: Page:4-14
ISSN:
Container-title:Voprosy trudovogo prava (Labor law issues)
language:ru
Short-container-title:

Author:

Sokolenko N. N.¹,Mkrtchyan A. L.¹

Affiliation:

1. Kuban State University, Krasnodar

Abstract

The onset of the Covid-19 pandemic, due to objective circumstances, led to a large-scale spread of the mode of work outside stationary workplaces, to the development of interaction between the parties to labor relations using information and communication technologies. So, the contradictions between the real processes in the world of work during the pandemic and Russian labor law were revealed.

Publisher

PANORAMA Publishing House

Reference19 articles.

1. Коркин А.Е. Нетипичные трудовые отношения: заемный труд, телеработа и работа по вызову: правовая природа, зарубежное законодательство и российские перспективы. — М., 2013. — С. 3.

2. Отношение людей к удаленной работе в условиях изоляции [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://www. ipsos.com/ru-ru/otnoshenie-lyudey-k-udalyonnoy-rabote-v-usloviyakh-izolyacii.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. От 31.07.2020) // Российская газета. 2001. 31 дек.

4. Камарова Т.А. Дистанционная занятость: достоинства, недостатки и масштабы развития / Т.А. Камарова // Глобальный научный потенциал. — 2018. — № 5. — С. 82.

5. Афанаскина Е.М. Фрилансеры как двигатели виртуальной занятости / Е.М. Афанаскина // Горизонты экономики. — 2015. — № 5. — С. 101.