Relations of Ruling: A Feminist Critique of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights and Violence against Women in the Context of Resource Extraction

Abstract

L’extraction des ressources a des conséquences directes et indirectes sur les femmes, et la recherche a démontré que ces conséquences ne sont pas les mêmes pour les hommes. La violence à l’égard des femmes semble avoir des conséquences transversales. Pourtant, les États, les organismes intergouvernementaux, les différents intervenants et les groupes de l’industrie n’en ont pas tenu compte lorsqu’ils ont établi des normes pour minimiser l’effet des activités des entreprises extractives sur les droits de la personne. En utilisant les travaux de Dorothy Smith sur l’ethnographie institutionnelle, et surtout la textualité féministe, le présent article propose une analyse approfondie à plusieurs niveaux, d’un point de vue féministe, du Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (PDNU), qui constitue l’un des textes centraux visant l’impunité des entreprises quant aux effets nuisibles genrés de leurs activités d’exploitation des ressources, et en particulier, de la violence faite aux femmes. Les auteures se demandent dans quelle mesure le texte du PDNU tient compte des femmes et de leurs intérêts. Pour répondre à cette interrogation, elles examinent la place que donne le texte au savoir et au traitement distinct des femmes par rapport aux activités des États et des entreprises et le situent dans le système juridique international genré issu du néolibéralisme. Elles démontrent ainsi que le PDNU est une méthode pour établir une « relation de pouvoir » déterminant le comportement des États et des entreprises envers les femmes. La structure et la nature des normes issues du texte non seulement ne reconnaissent pas les expériences des femmes et ne protègent pas leurs droits dans le domaine de l’extraction des ressources, mais aident également à perpétuer les structures patriarcales et néolibérales qui oppriment les femmes.