Affiliation:
1. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
2. BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Abstract
Amaç: Bu çalışmada, hemşirelerin örgütsel güç mesafesi algılarının liderlik yönelimleri üzerindeki etkilerini belirlemek amaçlanmıştır.
Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel türdeki bu çalışmanın örneklemini 126 hemşire oluşturmuştur. Araştırmanın verileri, tanıtıcı özellikler formu, Örgütsel Güç Mesafesi Ölçeği ve Liderlik Yönelimleri Ölçeği kullanılarak Eylül-Aralık 2022 tarihleri aralığında toplanmıştır. Veriler tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, korelasyon ile regresyon analizleri kullanılarak incelenmiştir.
Bulgular: Hemşirelerin “Örgütsel Güç Mesafesi Ölçeği” toplam puan ortalaması 2.44±0.04 ve “Liderlik Yönelimleri Ölçeği” toplam puan ortalaması 128.89±12.96 olarak saptanmıştır. Gücü kabullenme ile dönüşümsel-politik liderlik (r=.148); gücü meşrulaştırma ile insana yönelik (r=-.167) ve yapıya yönelik liderlik (r=-.163); güce razı olma ile yapıya yönelik liderlik (r=-.152), dönüşümsel-politik liderlik (r=-.199) ve toplam ölçek (r=-.167) arasında anlamlı ilişki bulunmuştur (p
Funder
Bu araştırma herhangi bir kurum ya da kuruluştan finansal destek almamıştır.
Reference43 articles.
1. Aksu D, Yiğit R. (2019). Çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerin liderlik özellikleri ve aile merkezli bakım arasındaki ilişkinin incelenmesi. Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 3(2), 98-110.
2. Aref MAE. (2023). Power distance orientation and empowering leadership: its relation to staff nurses promotive and prohibitive voice. Menoufia Nursing Journal, 8(1), 193-209. https://doi.org/10.21608/menj .2023.294872
3. Arslan A, Gül H. (2022). Örgütsel etik ikliminin algılanan güç mesafesi üzerindeki etkisi: hemşireler üzerinde bir araştırma. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 9(3), 449-462. https://doi.org/10.54304/SHYD.2022 .04557
4. Baykal Ü. (2015). Hemşirelik Hizmetlerinin Yönetimi. I. Oturum: Hemşirelikte Yönetim. Ankara: SAĞLIK-SEN Hemşirelik Sempozyum Raporu. Erişim tarihi: 06.06.2023,https://kayseri.sagliksen.org.tr/cdn/uploads/gallery/ pdf/18ff9e234cb7bc9d00d3d2a85ee8f975.pdf#page=24
5. Bolat Oİ, Bolat T, Seymen O, Yüksel M. (2017). İstismarci yönetim ve tükenmişlik: lider-üye etkileşimi ve güç mesafesinin düzenleyici etkisi. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20(38), 123-162. https://doi.org/10.31795/ baunsobed.645144