Praca socjalna z migrantami/uchodźcami jako obszar bezpieczeństwa socjalnego wyzwaniem dla polityki społecznej

Abstract

Artykuł podejmuje zagadnienie pracy socjalnej z migrantami/uchodźcami w obszarze bezpieczeństwa socjalnego. Celem jest ukazanie bezpieczeństwa socjalnego migrantów/uchodźców jako wyzwania dla polityki społecznej w środowisku lokalnym. Na wstępie przedstawiono postrzeganie uchodźcy w świadomości społecznej, kolejno omówiono uchodźstwo jako wyzwanie dla polityki społecznej; następnie ukazano rolę i zadania pomocy społecznej w realizacji bezpieczeństwa socjalnego w ramach pracy socjalnej, pokazano pracę socjalną z uchodźcami z perspektywy środowiska lokalnego. Jako wnioski, innowacje, rekomendacje wskazano, iż zaleca się poszerzenie oferty poradnictwa specjalistycznego, w tym poradnictwa rodzinnego o wsparcie emocjonalne, stanowiące podstawowy etap zabezpieczenia socjalnego i zdrowotnego. Rozwinięcie oferty o udzielanie porad z zakresu rynku pracy, porad edukacyjnych (językowych), oraz asystenturę kulturową. Ten rodzaj pomocy stanowi deficyt osobowy oraz wykracza poza obowiązki kompetencyjne pracowników socjalnych. Zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego migrantom/uchodźcom nie zawsze jest komplementarne i spójne ze społecznym postrzeganiem uchodźców i zalecanymi formami pomocy.             PROBLEM i METODY BADAWCZE: Uchodźstwo jako wyzwanie dla polityki społecznej. Zastosowano analizę literatury przedmiotu, ilościową i jakościową analizę zawartości i treści raportów CBOS i OBOP.             PROCES WYWODU: na wstępie przedstawiono postrzeganie uchodźcy w świadomości społecznej, kolejno omówiono uchodźstwo jako wyzwanie dla polityki społecznej; następnie ukazano rolę i zadania pomocy społecznej w realizacji bezpieczeństwa socjalnego w ramach pracy socjalnej, pokazano pracę socjalną z uchodźcami z perspektywy środowiska lokalnego.             WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Praca socjalna domaga się podejścia skoncentrowanego na indywidualnych rozwiązaniach z dostosowaniem odpowiednich form metodycznego postępowania. Pracownik socjalny powinien pełnić rolę animatora lokalnego reprezentującego polską rzeczywistość usług społecznych, reprezentującego uchodźców w urzędach lokalnych. Prowadzić holistyczny wymiar wsparcia w obszarze proponowanych programów integracyjnych. Powinien łączyć pracę terenową z pracą administracyjną z zachowaniem przepisów i norm prawnych. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Rekomenduje się poszerzenie oferty poradnictwa specjalistycznego, w tym poradnictwa rodzinnego o wsparcie emocjonalne, stanowiące podstawowy etap zabezpieczenia socjalnego i zdrowotnego. Rozwinięcie oferty o udzielanie porad z zakresu rynku pracy, porad edukacyjnych (językowych), oraz asystenturę kulturową. Brakuje wykwalifikowanych pracowników socjalnych w obszarze zindywidualizowanego poradnictwa. Ten rodzaj pomocy, stanowi deficyt osobowy oraz wykracza poza obowiązki kompetencyjne pracowników socjalnych. Zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego migrantom/uchodźcom nie zawsze jest komplementarne i spójne ze społecznym postrzeganiem uchodźców i zalecanymi formami pomocy.